« Vous devez être honnête. Lorsque vous avez déposez votre CV, l’entreprise fait des recherches sur vous. Le jour de l’entretien d’embauche, ils font tout pour en assurer. ». Tel est un l’une des idées émises lors du séminaire sur l’insertion professionnel organisé à l’Esstic.
Jean Junior Zeh Zeh et Denis Olivier Aleakol Tamamot sont les intervenants du jour. À la commande, le groupe Ozone + de la filière Communication des Organisations niveau 3.
« Pour réussir un tel entretien, il parait juste de connaitre l’entreprise et particulièrement le poste qu’on désire. Plus loin, connaitre les forces et faiblesses de l’entreprise tout en ayant des éléments de solution qu’on énumèrera lors de l’entretien », mentionne le panel. Il conseille aussi de valoriser ses compétences essentielles lors de l’interview : « Présentez-vous comme celui-là qui apporte des solutions »
Lors de la phase de simulation, quelques questions qui reviennent souvent à l’entretien sont abordées.
Parlez-nous de vous. Pour une telle question selon Jean Zeh, la meilleure réponse consiste à parler de ses forces et faiblesse. Pour les forces, il faut mettre en avant ses compétences clé en lien avec le job. Pour les faiblesses, il propose comme exemple : ‘‘J’ai horreur de travailler avec des paresseux’’.
Autre question : « Combien aimeriez-vous toucher ? ». Cette question est un piège. Pour Denis Olivier, le postulant dira « J’ose croire que votre entreprise a une grille salariale. Dites-moi ce que l’entreprise prévoit pour ma formation professionnelle. Je vous dirai si ça m’arrange ou pas. ».
Réussir un entretien d’embauche se joue aussi à l’intérêt que le postulant a pour l’entreprise. Dans cet élan, l’interviewé devra poliment demander à poser quelques questions sur le fonctionnement de la boite. Par exemple, Comment l’entreprise réagit-elle face à la concurrence ou comment traitez-vous les employées ?
Selon le panel, le postulant devra par ailleurs se rendre à l’entretien muni de son CV et de son diplôme. Aussi, avoir par-dessus tout, la personnalité lors de l’échange.
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